为了加强商学院分团委组织部对内部成员的科学管理，培养优秀人才，保证日常工作的顺利开展，进一步增强内部成员的积极性和集体凝聚力，根据《商学院分团委干部（干事）考勤制度》特制定并推行本制度及细则，具体制度及细则项目如下：

一、考勤制度：

组织部考勤制度依据《商学院分团委干部（干事）考核制度》修订而成。

1.考勤方法：

各项考勤工作形式将采用干部10分，干事12分的扣分制。若扣满相应的分值，经分团委全体干部协商讨论，将上报系分团委书记，获得批准后，劝其退出。

2.考勤细则：

（1）凡收到分团委会议活动通知，各干部干事无故不得缺席。

（2）严禁让他人代签，或者故意多次推脱请假，一经查实，必内部通报批评。

（3）对分团委举办的活动或各例会缺勤者，每次扣2分。

（4）对分团委举办的活动或各例会迟到者，迟到5分钟以内记迟到1次，扣1分；迟到5分钟以上记缺勤1次，扣2分。

（5）个人扣分（当学期）干部累计达8分者，干事累计达10分者，取消其竞选新一届分团委干部的权利。

（6）个人扣分（当学期）干部累计达6分者，干事累计达8分者，取消其评选优秀干部（干事）的资格。

3.请假形式：

分团委各部门允许全体成员以正当理由请假。

（1）干事请假需自行拟定假条，并由部长亲自签字才能批准生效。

（2）在请假过程中或请假批准后，若发现请假者有虚假、谎假等弄虚作假行为，一经查实，立即除名。

（3）请假者，每次扣1.5分。连续请假3次者，取消其竞选新一届分团委干部的权利，连续请假4次者，直接除名。

（4）却有特殊原因电话请假，避免事后补假，由部长副部长酌情定夺。

二、组织部奖惩制度：

1.奖惩方法：

成员奖惩制度采用积分制，起始分为0分，上下不设封顶。奖励和惩罚分数将分开计算，每次会在组织部群中进行公示，保证公正公开公平。

2.惩罚制度细则：

（1）对分团委举办的活动，干部和干事必须佩戴工作牌，若工作牌缺失扣1分。

（2）例会期间干部与干事须将手机调为震动或无声模式。若手机未调成震动，破坏会议秩序，第1次给予警告；第2次扣0.5分；第3次扣1分；第4次扣2分；第5次直接除名。

（3）对分团委其他部门活动或例会考勤者，若徇私舞弊，经查实违反者扣2分。

（4）对上级交代的任务懈怠、推脱、不按时完成者扣1分。

（5）部门内部，干部与干事不服从上级安排者，扣2分；无故早退者，扣1分。

（6）部门内部，干事与干部凡跨部门上报者，扣3分；情节恶劣者，直接除名。

（7）有意破坏分团委内部团结、恶意中伤他人破坏、有损组织形象者，经查实情节较轻者，扣3分；情节恶劣者，直接除名。

（8）院系各类器械，在保管期间毁坏者，扣2分，并赔偿相应金额。

3.奖励制度：

（1）对分团委一学期内参与的活动和各例会全勤者，加3分。

（2）代商学院分团委参加学院内的各项活动或比赛，获奖状或证书者，加2分。

（3）对分团委每次举办的活动中，由部长处提名投票选出3名表现突出者，加2分。

（4）对分团委大型会议视频制作，凡优秀作品被采纳者，加2分。

（5）由于事少人多，考虑积极性的问题，表现优秀的加1到2分不等。

（6）建设性意见经分团委部长会议，被采纳者，加1分。

（7）办公室成员一学期来所写的策划总结特别突出者，加1分。